今までご相談をお受けした方のほとんど全員が間違った転職方法で活動を続けていました。 そもそも転職方法がたくさんあることなど考えてもみなかった、と言った方が正しいと思います。

　就職の難易度は職種、業種や地域の求人状況によってかなり違いますし、本人の経歴、年令、資格な どによってさらに状況が変わります。

　自分に合う方法を考えず、出た求人に応募すること の繰り返しでは、いたづらに活動を長く困難にし、早期就職や満足度の高い転職は本当にできません。

あなたにはどんな方法が最適でしょうか？
この機会にぜひ「転職方法診断」を受けることをお勧めします。

■診断結果
診断の結果は以下のような項目で判定されます。
＠転職方法の類型判定（６種類）
　[人材紹介型] 　[職安、情報型]　[売込み型]　[縁故型]　[派遣型]　[独立型]　
＠転職の具体的な方法と割合の判定
　中心にすべき転職方法と並行すべき転職方法、さらにそれぞれの割合を目安として判定します。
＠コメントによる詳細な判定
　次のような側面からさらにくわしい判定を文章で示します。
　　・職歴、年令、希望職種からみて
　　・就職期限と経済環境からみて
　　・地元とのかかわりから見て
　　・総合判断として

■診断の受け方
　「実践プログラム」のページから「お申し込みフォーム」へお進みください。
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