● 「ジョブコーチ方式」で安心の就職支援・アフターケア
・杉並区は「ジョブコーチ方式」で障害のある方の就職・就職後のアフターケアをサポートしています。
【「ジョブコーチ方式」とは】 ※費用は無料です。
■「一人で就職するのが難しい！」という障害のある方のために、ジョブコーチと呼ばれる人と一緒に就職をめざすことをいいます。

■障害のある方が仕事を始めるにあたって、ワークサポート杉並の職員が、作業上・職場生活上のコーチ役として、“一緒に職場に付き添う形”でスタートします。

■企業や本人の不安が解消されるにつれて、少しづつ付き添うレベルを少なくしていき、最終的には１人で仕事が出来るようにします。

■就職後も、作業内容の変化や人事異動など、障害のある方の苦手な職場環境の変化に備えて、職場を定期的に訪問するなど、アフターケアも実施します。

【サポートの流れ】　サポートは実習前から就職後まで。ポイントは「職員実習（企業研修）」
　１．職場見学 ■仕事の内容などを確認
　
　２．職場実習（企業研修）
■まず、「職員（ジョブコーチ）が実際にやってみる」

　　→仕事の大変さがよくわかる。

　　→ピッタリの人を紹介できる。

　　→職場の人が相談しやすくなる。
　
　３．本人の職場実習 ■本人の実習も「職員が付き添ってスタート」

　　→開始後３日間はずっと付き添います。

　　→２週間目は週２、３回、半日程度が平均的。
　
　４．就職
　
　５．アフターケア ■就職した後も状況を見ながら定期的にフォロー。

　　→３ヶ月に１度は訪問。

　　→困ったことがあれば、いつでもご相談下さい。